Программа Московский акселератор — уникальный для российского рынка продукт, имеющий ряд принципиальных отличий от корпоративных и независимых акселераторов, существующих сегодня на рынке.

В первую очередь, это независимая публичная площадка, где присутствует три заинтересованные стороны: сам стартап, корпорация и город. Корпорация определяет технологические направления акселератора, участвует в сборе и формировании воронки, предоставляет отраслевую экспертизу и участвует в поддержке экосистемы акселератора. Город выступает третьим независимым звеном не только в качестве организатора, но и является полноценным участником процесса.

Во-вторых, в рамках городского акселератора возможны различные бизнес-коллаборации. Городская программа, реализуемая при участии корпораций, позволяет организовывать треки с консорциумами из разных бизнес-проектов, объединившихся по отраслевому или любому другому интересу. Подобное сотрудничество дает возможность делиться друг с другом накопленными данными, получать общие отраслевые срезы и бизнес-воронки, тем самым снижая затраты.

Наше третье отличие — универсальность. Мы начали с крупного игрока — «Яндекс», но открыты для разных форматов. Мы можем собирать треки для самых разных компаний из самых разных отраслей. Это позволяет охватывать не только популярные темы вроде AI или VR, но и создавать треки для хардверных или даже нецифровых компаний. При разработке механики работы акселератора, мы взяли лучшие практики из Силиконовой долины, от треков MassChallenge, 500 Startups и TechStars, которые мы адаптировали под наши реалии. Мы можем собирать различные программы под различные методологии и потребности партнеров. Они могут быть разной длительности, отличаться по составу. Мы открыты к экспериментам.

Участие в треках Московского акселератора дает корпорациям такие возможности, как:

• доступа к стартап-проектам на ранних стадиях запуска разработок, что позволяет формировать решения с перспективой на будущие рынки и получать конкурентное преимущество.
• Развитие технологий в условиях перенасыщенного рынка, что позволяет вести выигрышную конкурентную политику.
• Формирование надежного и привлекательного личного бренда за счет работы с современными технологиями, что позволяет привлекать новых партнеров.
• Внедрение инновационных решений, что позволяет ускорить развитие компетенций внутренних сотрудников и выстроить новые системы мотивации.